大企业相对具备完善的职业培训体系，但也存在着两种需求：一是随着企业规模及地域的扩大，线下企业内训费时费力，搭建全国统一通用的内训IT平台有利于提高效率，节省人力；二是随着分工越来越细致，研发、运营等专业集训在内部难以实现，培训师资外聘的方式可以满足需要；腾讯课堂调查数据显示，使用过在线职业教育的企业有66%选择外包搭建内部培训平台， 根据其具体需求选择或定制相应的培训资源；64%选择购买平台使用权限让员工可以直接在平台上进行学习。因此，企业内训平台搭建外包及课程外包采购成为趋势。
职业教育是典型的“跨界教育”，兼具经济和教育双重属性，具有鲜明的区域性和外部适应性。高等职业教育要紧紧围绕国家和本区域的重大战略规划好具体工作部署，为经济社会发展培养高素质的应用技术型人才。各高等职业技术院校要按照“改造传统专业、拓展新兴专业、打造品牌专业”的思路，加快推进专业结构的调整、优化和布局工作。构建“一产一专业”建设模式，使高等职业技术院校的一个专业对应一个区域重点产业群，构建动态对接机制，将相应专业适时纳入专业群，逐步建成学校品牌。要紧紧瞄准国家重大发展战略，围绕区域经济社会发展战略，着力培养国家和地区急需的紧缺技术技能人才，培养产业发展需要的一大批工程师队伍，满足国家和地区经济社会发展的需要。
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