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WRAP认证简介： WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERESPONSIBLEAPPARELPRODUCTION，中文译意是[负责任的全球成衣制造]。美国成衣工业的制造厂商，面临着日益高涨的压力，有来自零售商、国家相关部会、消费大众、投资者、传播媒体，以及其他民间组织的压力，要求美国成衣业的厂商在全球从事成衣生产的作为要负责、说明其劳工的作业标准，以及工厂的情况，这种关注劳工生产环境的压力更伸展到玩具工业以至于运动用品工业，因而有几种制造业都成为美国各方人士要求制定标准，并且主动监督检查的目标，常州McDonalds验厂项目。 诞生背景： WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定，目的是改善世界各地服装生产企业的状况，常州McDonalds验厂项目。 支持买家： 大多是美国的服装品牌商和采购商，常州McDonalds验厂项目。所以中国大陆很多出口到美国的服装行业都会做WRAP认证。不能通过客户验厂，则会失去一定公信力和客户信赖。常州McDonalds验厂项目

BSCI验厂的要求： 一、保留记录： 1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。 2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。 3.监控和保养安全设备和用具。 4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。 二、投诉和纠正措施： 1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。 2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正实施。 3.准备好采取必要纠正措施的资源。 4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。南京UL验厂报价工厂为什么要进行迪士尼(Disney)验厂?

社会责任验厂标准：基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政策归属或年龄之上的歧视。惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。

BSCI验厂的注意事项：一，在进行BSCI验厂的时候，工厂需要把使用的所有电脑只能够使用公共的用户名打开，这一点一定要注意，必须要先把电脑关闭，然后再重新进行启动。第二，大家知道，工厂会有很多的报表，对于这些报表一定是要按照类别整理好，并且要把它们放置在规定的位置。除此之外的话，对于工厂的移交单，工人的请假条以及放行条都需要分门别类的整理好。第三，为了保证工人的身体健康，工厂是需要准备一些常用药的。对于外敷药物和内服药物一定要分开放置，对于内服药物必须由专人负责保管。对于一个企业来说他在每一个环节都不允许出现安全问题。

验厂的重要事项： 1.劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 2.歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。 3.健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。因为H&M没有自己的工厂这一点，使H&M验厂成为H&M对其供应商选拔的重要条件。南京MANGO验厂检测

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验厂步骤：工人面谈往往要求在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人表示的单独谈话，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行，不邀请工人管理者表示参加。工人表示一般由审核员亲自挑选，而不是由工人指派。客户验厂的结尾一个程序是末次会议，也有少数客户不安排末次会议。在末次会议前，审核员会汇总审核过程中收集的资料，整理出一份审核结果。末次会议主要是向工厂表示通报审核结果，指出不合格项及法规、标准要求，回答厂方提出的疑问。常州McDonalds验厂项目

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